中國能源網丨?“全員素質提升工程為我們的成長成才和自我價🈲值實⭐現暢通了渠道、搭建了平台，是一項夯基礎、利長遠、惠全員的系統🏃🏻‍♂️工程🔆。作為公司的一員，我們要感恩企業，争做⭐新時代的追夢人、奮鬥者！”7月17日，在國網山西朔州供電公司全員素質提升工程啟🔱動會🔱上，該🐅公司青年員工代表朱丹帶着一絲激動道出了🧡自己的心聲。?

據了解，實施全員素質提升工程是朔州供電公司為适應建設具有中國特色國際*的能源互聯網企業發展需🥵要，有效提升全體一線員工技能水平、管理人員管理能力和全🤟體員工作風形象，着力打造🏃🏻‍♂️能力過硬、作風優良的高素質員工隊伍的重要舉☔措。為确保全員素質提升工程真正落地見效，該公司開展了廣泛深入的前期調研，按照“目标導向、問題導向、結果導向”原則，系統制訂了“1+3+1”工程實施方案，除制訂總方案外，還結合專業工作實際，分🌏别♈制💃🏻訂了生産系統、基建系統、營銷系統3個子方案和作風建設專題方案，**了此項工作組織🛀🏻到位☁️、内容到位、措施到位。?

朔州供電公司此次全員素質提升工程堅持以黨建🤞為引領⭐，突出基本功和專業性，按照“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”和“全員創新、與時俱進”原✂️則，采⭕取“請進來”與“走出去”相結合的方式，立足崗位，實施分層、全員培訓，并開展多專業比武競賽，以比武促學、以競賽促培。按照安排，将通過半年時間，集中開展培訓38項，比武競賽12項，全員培訓率達到97%以上。通過大培訓、大練兵、大評比和作風大整頓，全面提升全員能力素質，營造員工成長成才的良好環境，引導🌐幹部💃員工以大情懷、大視野、大格局做人，以講政治、敢擔當、善作為做事。同時，通過考試、比武競賽、評比等為員工搭建展示平台，從中選育英才、工匠、*，讓員🐅工看到希望、體現價值，形成“青年員工有發展、中年✔️員工被認可、*員㊙️工獲尊敬”的良好氛圍。?

該公司還将認真總結此次全員素質提升工程形成⭐的典型經驗，探索建立智能電網、大數據應用、黨建工作、人力資源、财務管理、審計、物資、規劃、營銷、生産運維等各專業典型試題庫，開展常🔱态化抽查考🙇‍♀️試、比武競賽、專業調考，逐步形成培訓學習、考試、比武競賽、表彰獎勵全閉環員工素質提升長效機制。?

另據悉，為充分調動青年員工立足崗位成長成才👄的🍓積極性🐇和主動性，全面推進“英才計劃”、“工匠計劃”落地，朔州供電公司還專門制訂出台了《“青年英才培育”積分制管理辦法》，促進高素質、專♊業化、複合型青年人才脫穎而出。?

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